为什么现在银行辞职的员工越来越多？想从银行辞职

1、为什么现在银行辞职的员工越来越多？

辞职多,有好多原因.竞争激烈,收入减少,前途不明,发展受限等等.现在银行越来越多,有些经营不善的银行,也是要面临破产.没有以前稳定了.。

2、想从银行辞职

最好的方法就是骑马找马 找到下家在辞掉工作 现在这个社会是不好找工作的，确实这种工作环境，压力和竞争都非常大，现在的状况对你来说是个困难时期，有可能咬一咬牙就过来了 也有可能就放弃了，当然说是好说 做就不好做了。还是骑马找马吧。

3、我为什么从交通银行辞职

从交通银行辞职已差不多快半年了。总很想对这个事情，进行一个完整的梳理。在如今这个就业困难，就业压力大，加上家庭并不富裕的环境下，选择辞职，是个比较严重的事情。 我喜欢用一分为二的方法看待问题，看问题用辩证法，力求全面、透彻。从交行辞职，从短期来看，是不聪明甚至可以说是愚蠢的做法。就业和房价，永远是现在大多数中国人经常谈论的问题，有了就业，你才可能去谈房价；失业者来说，买房，那会是更久远的话题。我竟然在没有找到下家的情况下选择辞去交通银行这份看似体面的工作，不管怎样，一个月起码也有2000左右的月薪，这能减轻父母很大的负担。而且，辞去工作，我可能在比较长的一段时间处于失业状态，心理压力，会很大。 但从长期来看，可以把这看成是一种以退为进的策略。当初辞职，想的就是争取更多时间去拼公务员考试，在交行那种环境里面上班，能考上公务员的可能会很微小。一天上班回家，头昏脑胀，想的就是睡觉，没得时间也没得精力看书。最重要的是，有种”温水煮青蛙”的道理在里面。如果还在上班，我或许会报名参加考试。但国考压力大啊，竞争激励，如果失败了几次，或许，再回头想想交行的工作，还能将就，也就彻底放弃公务员这条路了。 如果问我，现在交通银行再喊我回去上班，我回去不？答案很肯定，不会。很多人会说：现在才毕业的年轻人，总是眼高手低，心高气傲。我也在反思，我是不是这样。才毕业的大学生，就像初生牛犊，对这个社会的纷繁复杂，也只懂个皮毛，才走入社会，是要因为自己的不成熟走几回弯路，但哪个成功人士哪个牛人的人生会是一帆风顺的呢？ 一件事，你做或是不做，你都能找出很多借口或者理由来。辞职交行，我也找了很多理由：待遇差，制度差，实力差，交行流行的一句话“在交行，女的当男的用，男的当畜生用”，这话不假；在交行，仿佛一切都是金钱至上，客户来存款，身边的哥哥姐姐会跟你说，这是某某，在我们交行存款多少万，以后要记住他的姓，喊甜点；而如果，你只是普通客户，就没得特殊照顾。在交行，你很难和“以人为本”这四个字挂钩。比起其他银行的制度，交行感觉就是不思进取，死气沉沉。仿佛，国企改革和它扯不上边。我想说的是，这就是意识问题。交通银行天天在强调服务服务，却完全忽略了员工的感受，员工很少能得到组织的服务。 不过，理性来说，这可能还是个人追求的不同。一起进行的9个人，他们现在还不是呆着好好的，虽然偶尔也联系，说我有魄力。我也只能淡淡一笑。 银行柜员，的确是很辛苦的工作。工作量是相当大的。因为你要盯着电脑一整天，眼睛受不了不说，你的大脑要保持高度集中，因为容不得差错，有时候多个0少个0，造成的麻烦都算你自己的。中午也没有休息时间，吃完饭了，得继续干。整个下午，大脑就是飘的。有时候你犯了差错，你都会毫无察觉。所以，也请大家去银行办业务时，还是体谅一下柜员。 交行的实力的确最差，我实在找不出比交行待遇差的银行来，或许邮政储蓄银行比交行差。最简单的方法，就是看门面。你去比较一下交行和建、农、工、中的门面大小，也就可以衡量它的实力。 主要还是觉得，交行的制度是跟不上改革的步伐。有些东西很死板，待遇也低，和交行员工在一起，谈论的也就是抱怨，而上司的想法就是，抱怨你的，反正丢了这个饭碗，你找其他的也困难。那天，张经理找我谈话，我真的觉得，交行的有些观念是根深蒂固且很落后的。这或许和大多数中国人一样，谨慎有余，魄力不足，得过且过。

4、为什么银行柜员辞职后居然不好找工作

首先虽然这份工作看起来是在银行里面，有着光鲜的外表。但实际上他工作的内容，千篇一律毫无技术含量。每天都是数钱，询问别人办理什么业务。所以说它的技术含量是非常低的。它所具有的专业知识也是在辨别钱的真伪方面。然而这么个特殊的专业技术，在其他的很多岗位上是不需要具备的。自然而然他去找其他工作的时候，这方面也就不会有什么优势。总结就是所具备的能力太过单一。第二个应该和这个人的自身规划和有关系。他在这个岗位上干了五年，却一直停留在柜员阶段。这说明此人没有圆滑的处事能力和其他方面的能力。在没有其他相关的技术的情况下，贸然辞职出去和一些经验丰富老道的人去竞争新的岗位。这就是对自己没有规划的后果。因为银行柜员这个行业在选择辞职之后，确实没有什么好的岗位可以选择。然而她在辞职后又没有想好新的打算，自然会面临这种四处碰壁的情况。还有的话，他既然辞掉了银行柜员这个工作。说明他对工作有更高的期望。加上自己有着多年的工作经验，想必他也产生了一定的自负。但是没想到自身的技术含量太少，期求太高，所以失望也就越大。当我们打算换个新的岗位是我们必须要知道我们得从新从基层做起，积累经验，才能慢慢的向上发展。最后提醒大家，随着互联网的兴起，社会产生了巨大的变化。很多我们以前认为的铁饭碗，已经慢慢的失去了它的光环。所以我们不能一味地想去追求一些看起来外表光鲜的工作。更重要的我们要脚踏实地，从零开始积累经验。

5、为什么多数人认为，银行柜员辞职后不好找工作？

首先银行柜员的工作其实挺简单的，这是一个流水线一般的工作。对于这个职位的真正用处到底是什么呢？准确的辨认钱的真假还是很快速度的清点钞票。每个员工都要写职业规划，这个女孩在五年的时间里面干着同一份工作，可以说是没有在晋升的空间了。五年里面干着枯燥的工作，不管是谁都会觉得很无聊吧。而这个女孩还是坚持了五年下来，不得不说她还是有很强的意志力的，但是却没有太大的进取心。五年的时间里面，只要坚持下去，有一颗上进的心，就可以升职加薪但是这个女孩在五年的时间里面什么都没有。对于这样一个员工，很少公司会录用。五年的工作经验可以算是很长了，但不是有这么长久的工作经验就可以很好的找到工作了。当自己的梦想还没有被实现的时候，不如把自己的身位放低一点，一步一步的努力，最后终究会到达自己想要的职位。只要肯努力，就一定会成功的，自己的理想终会实现的。终上所述，虽然银行柜员是铁饭碗但是现在时代在慢慢发展，这个铁饭碗可能就不保了。虽然有着丰富的工作经验，但是没有上进心的员工这个公司还是不会要的。当自己现在处境和理想有差别的时候，不如把自己的姿态放低，从低处来。好了，各位观客，你觉得要被一个公司录取需要什么条件呢？银行柜员辞职以后要到哪儿去找工作呢？在评论区留下你的观点吧。

6、为何大多人觉得银行柜员辞职后不好找工作？

职业规划，是让每个员工都要写的资料（在大学的学生会工作，甚至都有部门规划）。对于每个职员都有的职业规划，这个女孩五年干着同一份工作，可以说是不思进取了。五年日复一日的重复的工作，换谁都会感到烦吧。而这个女孩却是坚持下来了，不得不说她的意志力很强，但是她的进取心实在是太低了。五年的时间，只要坚持努力，就可以升职加薪，可是这个女孩却是什么都没有。对于这个没有进取心的员工，很少会有公司会去雇佣这样的一个员工。五年的资历确实可以说是老员工、资历丰富了，但是并不是因为有了五年的资历就可以随意找到满意的工作。当现实不允许自己立即实现梦想的时候，不如放低姿态，从低职位的员工做起，再慢慢的往上爬，最后达到自己理想满意的职位。只要努力，何愁没有出路。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。自己的理想终于实现的一天。综上所述，银行柜员曾经是一个铁饭碗，而现在随着时代的发展，已经动摇了其的地位。虽然资历很老，但是对于常年日复一日的重复机械工作的不思进取的员工，是不会有公司愿意录取的；再者当理想与现实有偏差的时候，不如放低姿态，从低处再来。