为什么要设计以及如何设计股权架构？为什么采取股权激励？

1、为什么要设计以及如何设计股权架构？

1、为什么要设计股权架构?
1、明晰合伙人的权、责、利
2、有助于创业公司的稳定
3、影响公司的控制权
4、方便融资
5、进入资本市场的必要条件
2、如何设计股权架构？
1、看出资创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。

如果空对空，事情是很难办的，所以，启动资金非常珍贵。这种情况下，出资就显得非常重要，打比方，做1个项目，需要500万，我出200万你出100万，那我们的贡献是不1样的。假设我们资源差不多，我出200万的话，可能占40%的股权，同时可能又担任其他的角色。
2、带头大哥要有比较大的股权能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。
3、看合伙人的优势创业过程中，无非就几个资源：资金、专。

2、为什么采取股权激励？

股权激励可以让员工与企业共同分享企业的风险和利润，从而让员工更加关注企业的经营绩效和价值。员工会因为拥有企业的1部分股权而更加努力地工作，为企业创造更大的价值，从而提高企业的绩效和价值。此外，股权激励还可以激发员工的创新和创造力，推动企业的创新和发展。

随着市场竞争的日益激烈，企业需要拥有1支高素质的人才队伍才能在市场中立于不败之地。而股权激励可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。优秀的人才往往有更高的职业追求和更多的选择，如果企业能够通过股权激励让员工成为企业的股东，那么就能够吸引和留住这些优秀的人才。此外，股权激励还可以让企业的员工与企业共同成长，从而增强员工的归属感和忠诚度。

股权激励可以让员工成为企业的股东，享有企业的股份或股票。

3、什么是股权，股权有什么好处。

股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。

股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的1种综合性权利。股东因为履行对公司的投资义务而获得公司的股东身份，即股权是股东基于其股东资格而享有的。股权具体表现为第1，分红权，即获取公司利润分红的权利，第
2、投票权，参与公司股东会决策，按照自己的股权比例投票表决的权利。第
3、选举权和被选举权，选举公司的董事会成员或被选举成为公司董事成员的权利。第
4、知情权、股东可以向公司申请查阅会计账本的权利。第5质询权、对公司的董监高等管理人员提出质询的权利。第
6、申请召开。