为什么银行业工资很低，还有那么人想方设法地要进去,银行的基层员工收入很低，为何还是有那么多人想去？

1、为什么银行业工资很低，还有那么人想方设法地要进去

第1点：就业压力大 据数据显示，2017年全国高校应届生多达795万人就业压力空前。而经济、金融、财会等专业毕业生对口工作少之又少，相对理工类毕业生好工作的选择机会本身就不多。进外企太难，进私企太累，银行对应届生而言无疑是个相对不错的选择。 第2点：银行招聘门 槛低，考试相对简单 银行招聘每年集中在8月底到11月初，5大国 有银行（中 农 工 建 交）集中在9月中旬招聘。银行招聘条件较为统1，本科起点应届毕业生，外语水平4级，专业并无限制。招聘流程网 申、笔试、面试。笔试以行测、英语、专业知识组成。与 公 务 员、外企等企业相比较，银行招聘门 槛实在不高。 第3点：工作稳定，平台跳板大 银行因为网点众多，基本覆 盖全国各省。

2、银行的基层员工收入很低，为何还是有那么多人想去？

1、通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好。比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道。这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的。慢慢的肚子里的货就更多了。

2、银行的工作主要是窗口很累，1出错就扣钱，每天面对各种人，有时候赶上脾气不好的还容易吵架，但是工农建中4大银行窗口1般开的很少，中午也有休息的时间。有关系的都不坐窗口，但是新人都是从那里熬上去的。银行的。

3、为什么银行员工有时候1个月只给几百块

这样的工作可能很多人觉得很稳定，但是事实上，在如今我国的6大行中，每年都有很多的银行职员辞职去找别的工作的，因为1线员工的薪资真的是很低的，基本上多少年都赶不上银行的平均酬薪，只能选择新的生活方式。  尤其是经常在网点看到的柜台员工和大堂经理，这些1线岗位的薪资其实都是最低的。有的偏远的地方，他们的薪资甚至更低。按照某机构的统计，我们发现，其实在工商银行柜员平均工资才只有6878元，比起很多岗位都要低得多。  但是，在数据统计上，我们发现其实占据4000元——6000元这个岗位薪资的人员是最多的，高达37%的员工。而真正能到8000元以上的其实是很少的。并且，这样的工资其实还是自己完成了各种业绩，并且没有被扣工资。