为什么投资银行的人工资这么高,为什么投资银行的人工资这么高

1、为什么投资银行的人工资这么高

投行的分配机制不一样。 他们除了工资之外，有最大一块收入是业务提成。就是一单业务收益的一定比例提成给业务团队，而投行做业务往往单兵作战比较多，一单业务最多两个人就能完成，因此提成很高。 商业银行没有这样的收入机制。

2、为什么投资银行的人工资这么高

投行的分配机制不一样。 他们除了工资之外，有最大一块收入是业务提成。就是一单业务收益的一定比例提成给业务团队，而投行做业务往往单兵作战比较多，一单业务最多两个人就能完成，因此提成很高。 商业银行没有这样的收入机制。

3、投行工资究竟有多高？想进投行？一定要考CFA吗？

你好，很高兴回答你的问题。 大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行回业。在美答国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。 即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。 对于想进投行的宝宝来说，考下CFA考试是很有必要的。投行在金融圈里算是金字塔的塔尖，但是想爬上去，除了清北复交的学历，还要有证书加持。CFA考试，就是投行非常喜欢的证书。 很多考生觉得金融领域薪酬高、福利好，但自己的学校没有优势，专业没有优势，也没有什么相应的工作经验，很难在众多求职者中脱颖而出。如果自己有一张CFA考试证书，就能弥补缺失的很多条件，为自己增加一些就业机会。 CFA考试难度是非常大的，如果有目标拿下证书的话 ，不妨从现在开始备考，让自己的未来多一种可能吧！ 谢谢！。

4、投行工资真的那么高吗

是的，他们的工资待遇还是非常不错的。但是呢，很多工资是跟业绩挂钩的，你的业绩好你挣的就会多的。

5、投行薪酬究竟有多高

国法庄严 有好项目ROI- RETURN OF INVESTMENT 叫做：盈利盈余得酬劳 有好技巧 叫做：商业掮客得过手机遇溢水 好赌博 叫做：赌徒赢家 有坏人员 叫做：杀人越货。

6、为啥投行普遍薪酬支出与净收入比这么高呢

很正常。投行是典型的依靠智力经营的行业，成本主要是人力成本。对于股东来说，能投入的是资本，而投行业务本身恰恰对资本的需求并不高。所以投行赚的钱是靠人来赚的，参与分配的时候当然是人的话语权更大，而不是资本主要说话。其实道理很简单，你给的薪酬不够，他就不做，或者到别人那里做，最后还是股东吃亏。 当然，我们现在的制度（保荐人制度）也是推高投行薪酬的安排，话语权在保荐人手里，而不是公司手里。 其实，对于公司来说，投行能带来的好处主要还不是投行本身的收入，首先带来商誉上的好处，全牌照、业务评级等等，其次，由于投行维持和发现很多其他业务开展的机会，经纪、资产管理、创投等等，有了这些好处，即使投行业务本身公司不赚钱，股东也是愿意做的。现在好多券商甚至愿意贴钱来做投行，也就是说净收入都给投行人员，公司还另外贴钱。呵呵，现在的情况下，能挤进投行行业，那是金饭碗呀。