为什么很少有人从光大银行跳槽出来,我为什么从银行跳槽大转行
1、为什么很少有人从光大银行跳槽出来
可能光大的归属感做的不够好，员工感觉不到自己的位置和前途。不像工行他们家大业大，吃一辈子都不愁，毕竟光大不能让我们呆一辈子的保障，所以流进流出，循环。
2、我为什么从银行跳槽大转行
大学时学的投资学，当时我并没有班级其他同学对投资和金融那么感兴趣，到了大三考研，本是一次可以转换专业和方向的机会，可我还是选择了金融学。因为别人说已经读了4年，换专业太可惜，或者说金融专业很好找工作呀，铁饭碗。毕业之后出来工作，又一次转换的机会，可我依旧按照大家觉得“不可惜”的路子，进了银行，捧起了传说中的铁饭碗，成为了一名金融民工。我并不后悔，在银行工作的这几年。前东家人性化的企业文化和良好规范的培养路径，的确让我迅速成长，这些经历和回忆于我而言，十分宝贵也十分美好，我非常感谢在那里遇到过的每一个人。但我希望在自己30岁之前，可以自己掌握一次，选择的机会。不因为别人的可惜，不因为别人的应该，只为自己的喜欢，还有自己的值得。我想，这就是我的答案。
3、银行跳槽面试为什么从原单位辞职？
小赵在一个公司工作了好几年，工作上一直是骨干力量，可是因为和自己的领导和不来，就选择了辞职。他去应聘了几家公司，可是在面试环节，当工作人员问他为什么在上一家公司辞职时，他都是如实回答，是因为和领导不和，所以几次下来都不成功，于是就托朋友去打探是为什么，朋友回来告诉他，公司觉得他的业务能力是不错的，但是和领导的关系搞不好，却是公司不能接受的，只能说明他在搞好人际关系上还有些欠缺，在以后的工作中，可能会带来不必要的麻烦。所以，小赵又换了另一个理由，说是因为工资太低才离开原单位的，这次依然不是那么顺利，再托人打听才知道，原来公司是担心被他当做是过度的跳板，以后有了好的单位就会再次离开。在很多的面试中，经常会被问到离职的原因这种问题，而现在大多数人离职的原因主要是工资太低、和领导关系不好、工作压力大等。而正是这些原因，影响了你的求职，因为造成这些后果的主要责任在于求职者自身，最好在面试过程中尽量避免提到这些问题。在面试时，尽量用和人际关系不大、和工作能力无关的原因，比如说生病、离家远、出去进修学习等的原因。尽量避免那些敏感的答案，多用些无关轻重的答案，这并不是说是欺骗，如果当问到细节的时候，就应该如实作答，要不然你的诚信度在企业那里就会打折扣。新工作。
4、我从银行跳槽到一个事业单位做编外人员，面试的时候如何回答为什么跳？
事业单位编外人员问到跳槽原因，不能说银行晋升空间不大跳槽的，因为事业单位编外人员也没有什么晋升空间，这样回答不合适。我建议你说银行跳槽原因是因为工作压力大，加班太多太有压力。这么说就行了。因为事业单位编外人员没什么工作压力比较安逸，这样回答对的上号。 望采纳我的建议和回答。
