让公司把代发工资发到信用卡会怎么样,企业工资绩效发到信用卡会不会违反什么制度制度？

1、让公司把代发工资发到信用卡会怎么样

不合适。 如果你的信用卡有在用的话，工资入账后，首先用于抵扣欠款，无法充分享受信用卡的免息期。多余的部分你可以取出。取现还有1个手续费的问题，比如建行信用卡在信用卡开户行所在地的网点或ATM取溢缴款免手续费，但如果跨行或跨地取溢缴款有手续费，境内取现手续费是取现金额的0.5%，最低2 元，最高50 元人民币。

2、企业工资绩效发到信用卡会不会违反什么制度制度？

发工资为什么要发到信用卡上呢？应该发到储蓄卡上啊！。

3、让公司把代发工资发到信用卡会怎么样

不合适。 如果你的信用卡有在用的话，工资入账后，首先用于抵扣欠款，无法充分享受信用卡的免息期。多余的部分你可以取出。取现还有1个手续费的问题，比如建行信用卡在信用卡开户行所在地的网点或ATM取溢缴款免手续费，但如果跨行或跨地取溢缴款有手续费，境内取现手续费是取现金额的0.5%，最低2 元，最高50 元人民币。

4、为什么工资不能发到信用卡

可以办个工资卡和信用卡的代转功能，发钱了就转到信用卡，工资基本户不可以是信用卡。

5、建行的代发工资业务为啥工资不能发到信用卡上

建行的代发工资业务工资不能发到信用卡上是因为溢缴款，溢缴款是指持卡人本期偿还全部应还款项后剩余的款项。溢缴款没有存款利息。如果需要取出溢缴款需支付1定金额的费用，信用卡内有溢缴款，刷卡消费会先扣溢缴款，再扣信用额度，溢缴款大于消费金额，则不会形成透支。也就不存在还钱1说.　　 　　按道理来说，缴存多了钱就该像银行卡1样有存款利息。然而，信用卡恰好相反，信用卡溢缴款取现的时候反而还要支付1笔手续费用。1般的银行信用卡产品，在有溢缴款的情况下，在ATM机里取现需要交纳的手续费用与没有信用卡溢缴款的时候收费标准1样（可参看建行信用卡取现费用 ）。但是到柜台取现，按照信用卡溢缴款取回流程办理，手续费就会很低。不过，建行已经取消了本地本行信用卡溢缴款取现收费的条款。

6、如果发工资给的是信用卡卡号会发到信用卡上嘛？

发工资最好不要用信用卡吧！1次两次商量可以，但真不建议。而且企业1般都是借记卡上。