大学生没毕业实习工资4000,大学生毕业当兵2023年政策待遇

1、大学生没毕业实习工资4000

正常。实习工资普遍在3500。所以大学生没毕业实习工资4000是正常的，实习生是指无经验学习人员，泛指在某1专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。

2、大学生毕业当兵2023年政策待遇

大学生毕业当兵2023年政策待遇如下：

1、服义务兵役期间发放义务兵津贴，第1年为每月850元，第2年为每月950元。

2、服义务兵役期间，大学生士兵家庭由批准入伍地发放优待金，具体标准为按我省年平均最低工资标准的150%计发;

3、义务兵退出现役后当地人民政府发给1次性经济补助。

4、高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。具体标准为：本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

5、以2017年毕业的4年本科为例，服役2年，经济待遇约18.3万元(以上是按全省平均水平计算，具体标准以各县(市、区)公布数据为准)。

6、在校生参军入伍可以保留学籍，退伍后的两年内可以选择复学。

7、高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，我省规定录取比例不低于70%。

8、普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

9、每年考录公务员时定向考录数量不低于当年列入人员范围的全日制本科大学生退役士兵人数的10%，事业单位定向招聘数量不低于当年列入人员范围大学生退役士兵人数的10%。1

0、服现役满12年、荣立2等功以上奖励或者战时3等功以上奖励的，退役后由人民政府安排工作。1

1、在部队表现优秀的，满足1定条件可选拔为军官。

3、刚刚毕业的大学生工资大概有多少？

时至今日，虽然经济得到了飞速发展，但是年轻人的压力也与日俱增。 其中，刚刚毕业的大学生，幸运的，可以找到1个合适的单位进行实践。 不那么幸运的，则只能4处奔跑，但结果往往是令他们失望的。  对于幸运者而言，其工作前几年的平均工资也并不如人意。 除非是特别优秀的毕业生，否则对于大多数刚毕业生而言，平均工资也不过是2500-3500元之间，且位于北上广深这1类的大城市。  殊不知，这类大城市的生活成本极高。按照住宿1000元/月，吃饭1500元/月以及通讯、交通、聚会500-800元/月的成本计算，大多数大学生工作了几年，依然属于勉强生活的状态。更谈不上是存1些积蓄了。

4、刚毕业的大学生薪资多少才正常？

刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。 最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了1家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。 我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。 我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同： 某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金； 某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，5险6金，工作时间早8晚5，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿； 某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成； 某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，5险6金，现在月薪5K； 某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周

6、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。 小伙伴们，看罢以上我们5位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两3千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解1下整体应届生的薪资水平。 《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能1步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。 总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

5、刚毕业的大学生薪资多少才正常？

刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。 最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了1家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。 我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。 我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同： 某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金； 某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，5险6金，工作时间早8晚5，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿； 某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成； 某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，5险6金，现在月薪5K； 某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周

6、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。 小伙伴们，看罢以上我们5位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两3千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解1下整体应届生的薪资水平。 《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能1步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。 总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

6、刚毕业的大学生国企工作4个月，工资条上有交公积金，但为什么查不到自己的公积金账户

刚毕业的大学生国企工作4个月，工资条上有交公积金，但为什么查不到自己的公积金账户-这就是说，人社局还没有把你的信息录入系统，因刚入职新员工比较多，工作量大，很短时间内，还没有全部录完，只有全部录完大家才能查到，不然做此工作的，不就没有事干了，如若今年1个人入职，就可以查到了，但这是不可能的，无论多长时间查到，对个人来讲都没有影响，祝好！。