银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职？中国银行为什么辞职的很多

1、银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职？

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是1件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？ 其实主要是在银行里面有1些比较大的压力： 第1个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期，现在银行所面临的监管变得更加的严格，竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。在我们看来网点5点就已经关门了，实际上里面的员工还在扎帐、。

2、中国银行为什么辞职的很多

压力大、晋升难。晋升渠道太窄，没关系的基本混不开，不会看领导脸色的也混不开，比电视剧里面还夸张，基层的领导权力大得很，让你死就死那种，你今天说他句坏话，你这个季度的绩效就少很多，特别直接，不避讳那种。压力大，各种压力，里外都有。知识面单1，不利于发展。银行离职的，基本上去了同业，很少跳出这个圈子，因为银行对个人的提升太小，你接受的培训很单1，干了好多年你发现你只懂银行的东西，社会上的东西你毛都不懂，你甚至不知道交规都变了，为啥你不知道，因为你没时间干其他的，内部学习培训加班就能折腾死你。类似的事情还有很多，在别人看来，你是金融行业高收入人群，其实呢，你只是个天天加班加到4被指标压倒死的金融民工。

3、为什么很多人考上银行后又离职？

银行是铁饭碗。但即便这样，银行确实是“铁饭碗”行业中，离职率最高的工作，尤其是近几年，员工的流动性非常大，主要都是柜台窗口的员工，这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。原因有：

1、工作压力太大。随着社会的不断发展，服务行业也在不断地改革，而银行也是属于服务行业中的1种，1直以来服务行业的基层员工工作量就很大。而看上去的银行工作轻松又体面，但实际上每天下班后的例会就会让下班时间拖到78点，每天接近12个小时的工作，如果业绩不达标还会扣绩效工资，真的很无奈。

2、晋升难度很高。不管是从事什么行业，其实大家都希望自己能在不断的工作积累中得到职位的晋升，就像是公务员行业，每隔几年时间都会有1次晋升的机会，这也是大家非常向往共无言的原因，因为进行机制很公平。但是。

4、为什么现阶段的银行行业出现大的离职潮？

本人曾在某国有银行客户经理岗位工作了6年，刚离职，现在体制内工作，对此问题比较有发言权。 我所在的1级支行，共50人左右，仅2020年当年，就有6人离职，且都是年轻骨干，离职率达12%。说起离职原因，大概有以下几个方面： 首先，收入与付出不成正比。众所周知，银行的工作压力和工作强度1直比较大。我在银行担任个人贷款客户经理，工作时间同时受理3组客户是常事，经常1遍签业务1遍接电话，1心2用还得保证不出错；唯1休息的时间就是整理客户的按揭资料，因为这时可以不用说话、不用解释客户的各类问题。经常有客户看到我的工作状态后感叹“你们这个工作真不是1般人能受得了的”。加班更是常事。同时，还要担负存款贷款各类业务指标，心理压力比较大。然而，这。

5、银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？

银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？理由有5。 1：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。 2：就日常工作时间而言，绝大多数的轮班，做几休1，早晚接送运钞车，拿钥匙责任重大，没有节假日这个概念。想换个班还得找替班，交接及权限调整等事项，若是突发，还有层层报批。 3：就日常工作内容来说，涉及对内和对外。假如业务都顺顺利利，没有什么奇葩刁钻的客户，老人们不吵也不闹，那么工作完成了1半。剩下的要面对的是。