涨公积金降工资是什么操作,老板以公司亏本为由降工资逼员工辞职，合同为证员工有什么权益

1、涨公积金降工资是什么操作

职工的工资总额并不是我们的实发工资，也不是每月所谓的应发工资。而是包含了各种津贴补贴、加班费、年终奖金之后的总工资。正常来说，缴费基数应当等于工资总额的月均值。大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资和公积金缴费基数不1致是常有的事情的。但实际上社保和公积金缴费基数必须跟实发工资总额相同，高了、低了都是违法行为。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金有住房公积金与公司公积金，大部分时候公积金都是指住房公积金。它是1种具有明显强制性、互助性和安全性的住房保障体系。公积金缴纳的最低金额， 要求不低于职工上1年度平均月工资的 5%；最高金额 要求不超过上1年度平均月工资的20%。

2、老板以公司亏本为由降工资逼员工辞职，合同为证员工有什么权益

遇到这种情况,你最好离开为好,因维权官司要讲证据,而你们之间的用工合同协议上又是1800元,对方又没有违反用工合同协议上的内容,你怎么告他? 你与上司吵架肯定双方都有原因,吃1堑长1智吧!

3、攀钢工人为什么降工资

因为钢材行业经营困难，产业产能剩余严重。不降工资的话，日子过不下去啊。

4、退休人员犯了错误降工资1级是按什么标准来扣？

退休后享受退休待遇，由国家保障体系发放养老金，社保局按月将退休金打入个人账户，不打到单位账户。养老金待遇由个人缴费年限、参加工作时间、缴费基数等因素确定，跟单位没有关系。退休后，职工就是社会人了。单位是没有权限决定个人退休待遇的，因此，也没有权限降低工资发放标准的。

5、云南降工资是什么意思

降薪是怎么回事，到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8 %。东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少问题的电话络绎不绝，还有不少人打12345咨询。此次东莞1些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有1些医疗保险之类的系数1起调整。该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本1致。

6、老板想降工资是什么意思？我要不要辞职？

老板想降工资，估计两个个原因，1是你表现1般，想要你主动离职；2是 公司的效益不好，想降耗节流，但是又不好意思开口。但最终老板的意思是1样的，就是想让你主动离职，毕竟用人单位提出就属于辞退了，也就是属于用人单位单方解除劳动关系，要支付赔偿金的。我建议你，主动找老板协商，能留则留，不能留则走，但多少要给点补偿金才好！。