该不该跟领导说想要升职加薪？在职场中，你为什么还没有升职？

1、该不该跟领导说想要升职加薪？

要不要跟领导提升职加薪？当然要！但提之前先要走进领导心里 提升职加薪也是需要技巧的，不能直接说，要在合适的时间，用合适的方法，要用你的能力去征服领导，让他觉得应该给你升职加薪才行，具体如何做？ 首先第1步，你得让领导喜欢你，领导不喜欢你，你就是成绩再优秀，他也不会给你升职加薪的。

1、想领导之所想，急领导之所急。领导想的，你提前做好了，是不是会高看你1眼？领导有什么事，你主动去办，是不是就会对你很满意？答案是肯定的！

2、领导安排的任务要第1时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第1时间去做，做完还要记得跟领导汇报。

3、不要当众反驳领导。无论你的观点多么正确，领导都不会认同你，因为领导在乎的不是你的观点对不对，而是你为什么当众反对他！如果你有更好的方案，记得私下和领导沟通，领导会更喜欢你。

4、礼尚往来，国之传统。逢年过节，要到领导那里走访走访，越走越亲近，这是肯定的！ 其次第2步，你得让领导知道你比别人更努力。 加班要加在关键点上。平常不用加班，但是对于领导来说的重要任务，你务必要加班，而且1定要多看几遍，尽量1点错误都没有。需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急着发给领导，等晚上10点以后发给领导，不用担心他睡了，怕打扰领导休息，遇到重要任务，他比你着急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。 最后第3步，要找出你和别人的差距。 别人在无所事事的时候，就是你机会来临的时候，他们在玩，你在忙，才能在芸芸众生中脱颖而出。当然不1定非要忙工作，举个例子，你们单位招聘了10个人，9个人上班时间，忙完工作不是在刷朋友圈就是玩游戏，你偏偏不做这个，你忙完工作就打扫卫生，不要担心领导看不见，他肯定会知道的，因为你身边都是他的眼线。如此1来，你便会在10个人中脱颖而出，让领导注意到你，要不然这么多人为什么偏偏给你升职加薪，他们9个人有可能在这个单位呆1年，大领导都不1定能叫上他们的名字，但你的名字1定如雷贯耳。

2、在职场中，你为什么还没有升职？

职场中，没有升职的理由很多，但以下几点比较重要：

1、自己能力不足，不能帮助公司解决公司面临的问题，不能为公司创造价值。职场中，很多没有得到升职的，天天抱怨自己怀才不遇、遇事不公等等没有获得升职，而没有考虑自己的能力不足，没有解决公司的问题，更没有为公司创造价值等。举个例子：老王认识1个刚毕业的两年的技术男，不爱说话，但就是喜欢专研。由于他们公司是生产企业，机器在生产过程中，损耗比较大，这位技术男，为了克服这个问题，在工厂呆了两种，最终克服了机器在生产过程中损耗大的难题，为公司每年节省500多万的成本。他们公司不但1次性奖励他20万元现金，还提拔为技术经理。在职场，只要你愿意为公司创造价值，公司都会愿意给你报酬，愿意提拔你，给你上升的空间。

2、不会处理人际关系，不懂职场规矩。很多人都我行我素，在公司就是刺头1个。别忘记了，你来公司上班就是打工，就是为公司创造价值，不是大爷。既然公司是集体，就要学会处理人际关系，更要懂得职场规矩。职场规矩懂多少。1个不懂职场规矩的人，不管你能力多大，都会被你的直接boss干掉的。为什么会干掉你，因为你没有规矩，不懂规矩。

3、只会低头拉车，没有抬头看路，更是因为没有跟对师傅。低头拉车很好，但也要抬头看看路，跟对师傅，多找师傅聊聊天，疏通感情。别忘记了，职场中，没有师傅指路，你会走错路，更多走很多冤枉路。记住，除了低头拉车外，还要学会抬头看路，更好找要给好师傅。这些是你职场不能升职的根本原因。

3、假如给你升职却降薪，你愿意继续干吗？

岗位与薪酬看似对应，实则多数时候未必！越是市场环境不好时，越会面临这样的境地:职升了，薪却降了！ 假如你拒绝这样的提议，那么你可能会面临: ❶ 不得不离职 ❷ 在原有职位上不动，但未来依然面临风险 ❸ 重新定位自己，找到新的职业点 ❹ 不得不在薪酬和职位上做出取舍 反之，你接受这样的提议，你可能的收获将在于: ❶你可能获得上级或者老板的认可，因为你做出了牺牲 ❷你不得不面临更大的经济压力，特别是市场环境不宽森亏好的情况下 ❸你原有的生活平衡可能被春饥打破，你不得不面临新的适应性 ❹你找到新的职业定位，获得更大的职业成长 看似2者的逻辑相反，但其背后的逻辑却惊人的1致，即: ❶你必须回答你到底想要什么 ❷你必须知道新的选择面临多少风险 ❸你必须想清楚接下来的职业成长道路如何前进 ❹你必须回到你的核心能力，没有核心能力，哪怕现在给你薪酬再高，也没有用，没有未来会为你买单 最后，我还要提醒的是:不要只把职位和薪酬当着是你成长的全部，而只是你人生选择的1个节点，你要做的就是评估你的过去、当下和未来，选择什么最合适你，最值得慎神你做，也最能体现价值，这才是你必须回答的！ ……。

4、如何拒绝老板给你升职到办公室理由？

你升职了，但不想走这1点，在现实中中中是很少见到的，你可以以自己不适应办公室的岗位理由来说辞。

5、老板要给你升职机会，应该怎样去回复？

老板要给你升职机会，应该怎样去回复？ 老板要给自己升职加薪当然是好事，但许多人都会苦恼应该做出什么样的反应。其实做自己就好了，每个人的处世都是不1样的，或许领导就是喜欢原本的你的处事方法。在这种情况下首先你要搞清楚老板是否是真心实意，然后表示感谢，但也不要完全相信，太过忘我，因为在升职过程中仍有很多变数，太过自满1不小心就会变成1个笑话，而且容易得罪人。如果真的这件事是板上钉钉了，就应该大胆的接受，如果太过谦虚那你就错失1个发展的机会，而且会显得自己不够自信想到什么就说什么，真诚坦荡1点，太过生硬了，听起来老板反而会觉得你有点假。大多数情况是，这是领导在向你表示好意，并观察你的态度是怎么样的。他能信任你，并给你升职机会，你应该抓住这次机会不让老板失望。如果拒绝他，他可能就会把目光投向别人，而且在之后在很长1段时间都会忽略你。同时要注意老板说话里的隐藏意思，在工作中，要对老板表示出充分的信任感和支持。他如果说：“要提拔你”，隐含意思可能就是：“如果你能按我说的做，让你升职”。如果是先提升了再派你的直接上司来找你谈话，表示希望你能够更加负责、努力的工作，其实有“我提升你容易，开除你也很容易”的隐含意思。不论是哪1种，其实就只需要表态自己会按老师说的做。

6、领导突然给你升职，你第1反应会如何？

你好，亲，如果领导突然给我升职，我想我会有以下反应第1时间时间告诉老婆孩子对我来讲，老婆孩子，在生命中，是最重要的，有好的事情， 我第1时间会给他们分享，有不好的事情，他们永远最后1个知道，升职了，肯定也意味着工资高了，那么肯定要让老婆马上知道呀心中感谢领导，以后跟领导好好干毕竟领导给你升职，是领导看得起你，那么，既然升职了，我们就不能给领导丢面子，在以后的工作中，严格要求自己，让领导满意有空请自己喜欢的人庆祝1下有好的事情，我想和自己喜欢的人庆祝1下，1起聚个餐，吃个饭，增加彼此的情感的同时，也将这些好事，让他们1起高兴我也想领导给我升职，可是，等了花儿都谢了，估计实现不了了，哈哈以上是个人想法，欢迎讨论。