今天银行卡收到了一笔社保跨行代发1000块钱，这是什么钱？银行卡无缘无故多了代发收入

1、今天银行卡收到了1笔社保跨行代发1000块钱，这是什么钱？

可以先查询1下，是否有真实收到款项了，如果是真实收到的话那就没关系，可以咨询1下银行打款人回忆1下相关款项来源，可能是您有申请过其他的就业津贴或是失业保障金之类的，否则要小心是否是诈骗的短信，注意防范以免造成资金损失。 拓展资料： 《银行业金融机构跨行代发工资业务指引》是为减少个人客户因发放工资等重复开立个人银行账户，优化银行业金融机构代发工资业务服务，根据《人民币银行结算账户管理办法》等规定，制定的指引。2021年9月26日，中国人民银行发布的《中国人民银行关于做好流动就业群体等个人银行账户服务工作的指导意见》公布《银行业金融机构跨行代发工资业务指引》。第1条 为减少个人客户因发放工资等重复开立个人银行账户，优化银行业金融机构（以下简称银行）代发工资业务服务，根据《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行令〔2003〕第5号发布)等规定，制定本指引。第2条 银行为单位提供跨行代发工资业务服务适用本指引。第3条 本指引所称跨行代发工资业务是指银行接受单位委托，向单位员工在其他银行开立的个人银行账户批量划转薪资的代理支付业务。本指引所称薪资主要包括但不限于工资、奖金、绩效、津贴补贴等。 第4条 鼓励银行提供跨行代发工资业务服务，不得变相阻碍单位员工选择在其他银行开立的个人银行账户作为工资账户。在跨行代发工资业务中，不增加个人负担，保护个人合法权益。第5条 鼓励银行使用单位员工存量银行账户作为工资账户，接受单位发放的工资，不得因发放工资等原因强制要求单位员工在本银行新开立个人银行账户，不得将开立个人工资账户作为单位开立银行账户的前提。第6条 银行可通过与单位签订服务协议，约定薪资转出账户、收费标准等具体事项，明确双方权利与义务。鼓励银行减免跨行代发工资业务费用。

2、银行卡无缘无故多了代发收入

不是银行做错了就是发工资的单位做错了，后者概率较大。 银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘， 然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填1份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中， 银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功； 如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额。 拓展资料： 在代发工资后，银行会打印1份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的. 网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户。 银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个""无支票、无现金社会""的梦想成为现实。 2017年8月1日起，银行卡年费管理费取消，暂停商业银行部分基础金融服务收费 。2019年4月22日，中国银联发布了《中国银行卡产业发展报告(2019)》 。2020年8月15日，百度公司、百信银行联合中国银联推出国内首款数字银行卡--百度闪付卡 。8月31日， 中国银联发布首款数字银行卡""银联无界卡""。 央行:即人民银行。职责:执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。 政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责:参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构 。 商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之1，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等 。职责:从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构 世界银行:用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

3、商业银行如何拓展代发工资业务

将高价值企业客户作为拓展重点。高价值客户，因其对公存款和其他金融资源相对较多，所以，对此类客户拓展代发工资业务，除可达到稳定增存的目的，还可通过与其保持关系进行深度开发，逐步拓展其他业务，争取更高回报。

4、银行代发工资，为什么工资都是在晚上到账

确实有这个现象，有些银行代发的工资是在晚上下班时间。主要有两个原因：1是银行白天柜台应付上门的客户，没有时间处理代发工资的业务。多数情况下，代发工资客户只需要财务把工资清单的电子表式交给银行柜台人员就行，不需要现场等。因此柜台人员在收进清单之后，并没有立刻处理，而是等到营业结束前柜台没有客户的时候，统1在系统进行录入。这样工资自然就是在这个时候进账了。2是有些客户是自行在网银上办理代发的。但是这种代发，有些银行还是需要在后台进行落地处理的，因此同前面的原因1样，银行后台会接收后统11个时间进行批处理，这个时间往往是营业结束前（因为这个时候数据流量比白天小），这样的话也会导致工资进账在下午下班后。 拓展资料： 目前银行的代发工资方式有两种：1种企业自行操作代发，另1种是银行代发。企业自行操作代发。随着企业网银的普及以及功能的逐步完善，现在不少银行的企业网银均可以直接代发工资，无需出纳在到银行网点来办理。如果由企业自行代发的，1般老板或者人力部都会吩咐出纳在快下班前或者晚上加班在发放工资，这主要的目的是为了尽量减少上班时间对工作的影响。因为发工资后，不可避免员工之间要相互问、相互比对，这样可能会影响工作士气及企业的正常生产经营活动。 银行代发。企业代发1般就财务自行核对1遍，难免出错，且自行操作要花费时间，因此不少企业的财务，仍然是直接提供相关代发数据给银行，由银行会将数据进行汇总及进行核对，并传送到主机，由主机再批量入账。如果企业没有特殊要求，1般银行的批量入账都是在网点终止营业后再发放，这主要有两个因素：

1、 批量代发业务需要占用大量的计算机系统资源，在正常营业的时候为了保证系统的稳定，银行通常不会做代发业务，都是等到晚上，避开业务高峰期批量入账的。且批量代发时间较久，在代发时，柜员无法从事其他操作，所以也影响了网点的业务办理。

2、 另外1个原因就是，银行想让这笔资金在账面上多留存1天，避免入账后就被取走，存款是每个银行最看重的数据指标，多存1天也好，特别是在月末、季末、年末最后1天，更是无比重要，晚上入账，会减少员工直接取款或者转账走的概率。

5、农行代发工资4点多了没到

可能是因为银行账户不足缘故，请耐心等待。 银行做代发工资的目的就是为了解决企业发工资麻烦的问题，如果代发工资做不到实时到账，那银行的这项服务就没有任何竞争力。 1般来讲银行做代发工资都是从公司客户在某银行的对公账户发工资到员工在同1家银行的个人账户中。发工资的出钱账户和收工资的入钱账户都是1家银行。 从业务逻辑上来说，代发工资其实就是批量转账业务。由于是同1家银行内部的操作，几乎不存在时间差，从发工资的人开始操作，到员工收到工资，1般不会超过1分钟。 拓展资料:

1、 代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的1项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

2、企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下4大特点： (1)操作灵活、方便快捷 网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。 (2)批量处理、入账及时 企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行1天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。 (3)信息保密、降低风险 相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。 (4)交易安全、全国统1 企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

6、请问，银行拓展代发工资业务，是由哪个部门负责营销的？

1般的银行拓展代发工资业务的程序是：公司客户部门负责营销代发工资客户，0售业务部门负责具体实施操作。