为什么说富不过三代？是什么原因造成的？为什么说“富，富不过三代；穷，穷不过三代”？

1、为什么说富不过三代？是什么原因造成的？

富不过三代的例子，在每个人的身边都可以找到，富不过三代的原因，其实每个人都知道：主要是因为一个家庭在更新换代的传承中遇到的外部生存环境和内部生存环境的变化所造成的。一，外部因素：一个家庭所处不同时代的社会生存环境所谓“时势造英雄"，在不断进步、发展、变化和更替的时代中，都能造就每一个时代的“英雄”。一个家庭更新换代的传承看似短暂，但要完成三代交接更替的岁月其实很慢长，一个家庭三代的更替只有三步走，但是在这慢长三步走的岁月流淌中的时代，却是不断的在进步、发展、变化和滚滚向前的，当某个家庭某代人的人生观、思维见识和生存方式，正好适应某个时代潮流的变化、能跟上某个时代发展步伐的时候，这个家庭的这一代自然就能混得风声水起，成为这个时代的宠儿；相反，哪些不能适应时代变化，跟不上时代发展的家庭，不管是哪一代，就会被时代的潮流淘汰，被别的家庭赶超。二，内部因素：家庭成员所处贫富不同家庭中的生存环境人都是感性动物，在富裕环境下和贫穷环境下，家庭给于子女的教育和子女在成长中所得到的人生观、思维方式、生存方式也是不同的。富裕家庭子女的成长就象长在父辈大树荫下不受风雨侵袭的小树，如果不移栽出去，是长不成大树的；而穷苦家庭子女的成长虽然只是一颗长在野外、没有任何庇荫、饱受风吹雨打的小树苗，但最终却能长成振兴家庭的参天大树。富不过三代的例子，在每个人的身边都可以找到，富不过三代的原因，个个也都知道，但是，这种事情的发生为什么却几乎没有人能够幸免呢？也许，是贫富的概念和标准在每个人的眼里和看法中是不同的？！也许，现实中富不过三代的说法也沒有绝对？！也许，富不过三代就是一种“月满则亏，物极必反"的自然规律体现？！也许，富不过三代也是时代变迁下的一种社会公平？！也许，富不过三代也是大千世界下人生百态中不一样的精彩？！答案到底是哪一种？谁能讲清楚？。

2、为什么说“富，富不过三代；穷，穷不过三代”？

“富不过三代”：此言意即第一代人凭艰苦创业而成功，第二代人还可凭上一代人的经验和威望守业，从第三代人起开始衰败，甚至崩溃。

1、综观世界成功的家族企业，基本上都有强烈的使命感支撑，这是企业的精神核心。有些家族企业很难延续长久，很大的问题就是因为缺乏使命感，不知道要做什么，或者只赚了些钱就满足了，结果停滞不前。

2、而在家族企业中普遍存在的传子不传贤的权力交接方式也存在明显的弊端，尤其容易导致家族内部在权威真空期对权威争夺而带来的倾轧，众兄弟往往为了自身利益而产生对家族企业集团离心倾向。

3、传子不传贤的弊端还表现在：第一，企业的非家族员工无法深入参与决策的核心，因此对企业缺乏向心力；第二，由于决策者都是血缘相近的家族成员，其经历、经验与成长比较类似，近亲繁殖的结果使其决策品质相对低下；第三，不利于企业内部实行现代科层组织制的一些原则。 这些都导致了“富不过三代”的应验。 “穷不过三代”：此言意即第一代人生活艰苦，使得第二代人勤俭刻苦创业，在第三代人手中走向兴旺。 这是因为穷人家的孩子对父母的依赖性少，他们不怕苦，有韧性，通过不断地努力自会成功。

3、为什么说富不过三代?

所谓富.就是经过努力奋斗,积累了一定的财富,超过了一般人所拥有的财富.是相比较而言的.本来一代富有了,就为后面的一代代人打下了发展的基础.应该说基础条件比别人好.应该代代富下去.但往往这出现这样一个问题.第一代富是经过自己艰辛创造得来的,会珍惜得来不易的成果.而第二代也是了解第一代创业的艰辛,会继续保持.但到第三代就不好说了,有前面两代打下的基础,就会出现以下的问题:一是有吃有穿,要玩有钱,就不学无术,没有守业的本领,更不用说创业了;二是从小娇生惯养,形成好吃懒做的思想,不思进取,只比吃穿,创造不了财富.三是这代人往往不能勤俭节约,挥金如土.最后坐吃山空.再多的财富也经不住折腾,最终会走下坡路.最后回归穷困.所以得出富不过三代的说法.这是从好多这样的现象中得出的结论,有一定的代表性.但这也不绝对的,有些人虽是第三代第四代,但能自觉地克服上面所说的几种现象,富个十代八代的.。

4、古人讲“富不过三代”，到底为什么这样说，有何典故？

富不过三代是由孟子曰“君子之泽，五世而斩”演变而来。也就是中国俗语说的“富不过三代”，完整的是“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”典故就是古代中国人常有多子多福的观念，这也是造成富不过三代的原因之一，多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速被分薄，引用“韩非子”《五蠹》中的话“今人有五子不为多子又有五子大父未死而有二十五孙。是以人民众而货财寡事力劳而供养薄故民争虽倍赏累罚而不免于乱。”供参考。

5、为什么说富不过三代？

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6、为什么说“富不过三代？

富不过三代，是一个中国俗语，读音为f b gu sn di。是由孟子曰"君子之泽，五世而斩"演变而来。完整句子为"道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代"。富不过三代尽管是普遍现象，但现实生活中也有富过三代的例子。能否富过三代不只是家庭、家族及企业的繁荣问题，实质上与国家、民族、社会密切相关。优秀人才辈出才能富过三代。财富是优秀能干的人才创造的，也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难，因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺，从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能，使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭，没有经历过创业的艰难，很难懂得财富来之不易，如果没有良好的教育，很容易败掉家业。因此，没有人才辈出的家庭难以富过三代，没有人才辈出的企业难以长盛不衰，没有人才辈出的国家难以兴旺发达。传承良好风气才能富过三代。富过三代者是受良好风气熏陶的结果。良好的风气包括社会、组织、行业、地方、家族和家庭风气，其内容有勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、谦虚谨慎、好学奉献、心系社会等。尤其是良好的家庭风气对家族兴旺具有决定性的作用，因为家庭是人生的第一课堂。国家富强、民族振兴、社会稳定才能富过三代。国家、民族是建立在一个个家庭、家族、企业基础上的。国家发达、民族兴旺，说明整体政通人和，人民才能安居乐业，企业才能安心创业，家庭、家族、企业才有富过三代的可能。富裕的首要条件是社会的稳定。在充满冲突和战乱频仍的时期，人们朝不虑夕，性命难保，保持财富、富过三代无从谈起。可见，富过三代决不只是一个简单的财富传承问题，实际上它对社会稳定、国家昌盛、民族振兴都具有极其重要的意义。其他原因，古代中国人常有多子多福的观念，这也是造成富不过三代的原因之一，多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速，被分薄，引用"韩非子"《五蠹》中的话:"今人有五子不为多，子又有五子，大父未死而有二十五孙。是以人民众而货财寡，实力劳而供养薄，故民争，虽倍赏累罚而不免于乱。"现状其实，"富不过三代。"这并不是一个放之四海而皆准的规则。看看美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族，哪里有三代而衰的?再看日本，一个买卖往往从江户时代就开始，至今家门兴旺。"富不过三代"其实很有中国特色。全球100家家族企业荣登2006年《胡润全球最古老的家族企业榜》，第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组，传到第40代，已有1400多年的历史。这100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本。其中英、法、美名列前三位，各有17家、16家、15家，而日本也有10家，第100名家族企业也有超过225年的历史。数据中国俗称的"富不过三代"的观点从数据上得到了印证。2013全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承，但财富普遍继承到第二代为止，继承超过三代的仅有22位。在2014年7月8日举办的"家族企业财富保全与传承论坛"上，中国中小企业协会常务副会长张竞强公布的一组数据显示，我国家族企业的平均寿命只有24年，目前只有不到30%的家族企业能进入第二代，不到10%能进入第三代，而进入第四代的只有大约4%。家族企业的短暂生命周期似乎在验证着"富不过三代"的"千年魔咒"。据悉，家族企业主目前基本达到了55岁以上的年龄，而企业由家族继承人担任一把手的比重仅为

1、42%，很多富一代还未重视家族财富的保全和传承，只有被梳理出来的财富才可能被保全，继而才能被传承。[1]观点家族制并不是导致企业"富不过三代"的根源，而家族企业之所以短命，其关键在于家族企业的治理模式没有随企业发展主题的变迁而适时做出调整。